1. 根據部門實際情況,在公司整體制度、政策的框架內優(yōu)化完善部門內部相關制度及流程;
2. 負責統(tǒng)計所在業(yè)務單元的業(yè)務數(shù)據,結合數(shù)據分析趨勢,提供建設性意見及優(yōu)化點。
3. 協(xié)助部門負責人建立和實施行政工作監(jiān)督機制,將異常情況告知相關部門協(xié)助給出解決方案;
4. 監(jiān)督各類行政流程的執(zhí)行情況,確保各項流程的正常運行;
5. 負責推動部門組織氛圍建設及宣傳工作;
6. 協(xié)助公司進行各類資源管理,以使資源合理利用;