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1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃； 2、不斷完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、拓展招聘渠道，滿足公司的招聘需求； 4、能獨(dú)立開展各項(xiàng)招聘工作，不斷加強(qiáng)學(xué)校人才的引用； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 任職要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、思維敏捷，善于溝通與協(xié)調(diào)。