職位描述
紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位內(nèi)容：
1. 參與公司績效管理制度的改進(jìn)，包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計和實(shí)施績效目標(biāo)，并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況，形成有效的績效評價和獎勵機(jī)制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，提出針對性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進(jìn)團(tuán)隊成員的共識和信任。
5.根據(jù)各部門指定的績效，進(jìn)行每日數(shù)據(jù)匯總。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備2年以上績效管理經(jīng)驗。
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
1. 參與公司績效管理制度的改進(jìn)，包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計和實(shí)施績效目標(biāo)，并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況，形成有效的績效評價和獎勵機(jī)制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，提出針對性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進(jìn)團(tuán)隊成員的共識和信任。
5.根據(jù)各部門指定的績效，進(jìn)行每日數(shù)據(jù)匯總。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備2年以上績效管理經(jīng)驗。
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
工作地點(diǎn)
青島市-膠州市-三里河街道北京西路599號
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職位發(fā)布者
劉燕/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
青島奧萊普國際貿(mào)易有限公司青島奧萊普國際貿(mào)易有限公司，位于青島市城陽區(qū)環(huán)城北路金日紫都南3門.商業(yè)25棟5樓，是集產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、信息交流、等為一體的現(xiàn)代化大型服裝企業(yè)，公司下屬有1200人規(guī)模的智能工廠可進(jìn)行大貨生產(chǎn)。公司落成投產(chǎn)以來，充分發(fā)揮已有的品牌、管理、人才、產(chǎn)品、營銷網(wǎng)絡(luò)等諸多優(yōu)勢，牢固樹立“一業(yè)為主，多元發(fā)展，內(nèi)外貿(mào)并舉，多品種共進(jìn)，強(qiáng)化市場營銷，擴(kuò)大市場份額，開展品牌經(jīng)營，求取規(guī)模效益”的經(jīng)營思路，圍繞這一思路，公司一是千方百計運(yùn)作內(nèi)外銷市場，幾年來銷售業(yè)績呈逐年大幅度增長趨勢。二是注重產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)施差異化產(chǎn)品戰(zhàn)略，根據(jù)各個區(qū)域不同消費(fèi)者的需求，開發(fā)出了具有時裝化、藝術(shù)化、生活化、設(shè)計超前、功能超越的系列化產(chǎn)品。三是狠抓內(nèi)部管理，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。通過高薪招聘、在職學(xué)習(xí)、送出培訓(xùn)等多種形式，加大對員工特別是中高層管理人員的培訓(xùn)力度，使優(yōu)秀管理人才脫穎而出，在各自崗位上做出了突出貢獻(xiàn)，整個班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力也得到很大提高。
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