備注:此崗位不接受應屆畢業(yè)生。
崗位職責:
1、招聘模塊
1.1、對接業(yè)務部門,分析招聘需求,制定崗位JD,發(fā)布招聘信息。
1.2、負責崗位招聘全流程(簡歷篩選-面試安排-Offer溝通-入職跟進)。
1.3、組織初試,協(xié)助業(yè)務部門完成面試評估,跟蹤候選人反饋。
2、培訓模塊
2.1、負責代理區(qū)培訓工作的統(tǒng)籌管理;
2.2、負責代理區(qū)管培生項目的跟進;
2.3、負責代理區(qū)在職人員及管理干部培養(yǎng)工作;
2.4、負責代理區(qū)培訓相關制度流程的制定與推動。
3、領導交辦的其他工作項。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、有3年以上培訓授課及人才發(fā)展工作經(jīng)驗;
3、辦公軟件使用熟練,抗壓能力強,工作認真仔細。