職位描述
費(fèi)用會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：
1、每月編制費(fèi)用計(jì)劃并對(duì)上月費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)；嚴(yán)格按照每月費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行費(fèi)用審核，以區(qū)分預(yù)算內(nèi)、超內(nèi)控預(yù)算、預(yù)算外。
2、審核報(bào)銷單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
3、編制費(fèi)用憑證、填報(bào)費(fèi)用類報(bào)表。
4、登記相關(guān)費(fèi)用臺(tái)帳，并與ERP系統(tǒng)核對(duì)，保持賬、表一致。
5、對(duì)期間費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，并提出相應(yīng)的控制措施。
6、薪資相關(guān)憑證ERP系統(tǒng)填制，薪酬計(jì)提與發(fā)放應(yīng)保持一致，若存在不一致現(xiàn)象，須與人力資源部門對(duì)接并根據(jù)人力資源部書面材料做好調(diào)節(jié)臺(tái)帳，并從財(cái)務(wù)角度對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行必要分析。
7、協(xié)助完善會(huì)計(jì)核算方法，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)。
8、編制年度費(fèi)用預(yù)算，并執(zhí)行相關(guān)考核管理辦法。
9、更新費(fèi)用崗位相關(guān)管理辦法及制度。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上；
2.機(jī)械制造行業(yè)2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；
3.Word、Excel、PPT、等一般辦公軟件；
4.有中級(jí)職稱者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)揚(yáng)州北山汽車產(chǎn)業(yè)園濰柴大道8號(hào)
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職位發(fā)布者
宋先生/人事
昨日活躍立即溝通
雷沃重工集團(tuán)有限公司雷沃重工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“雷沃重工”、“公司”）位于黃島區(qū)黃河?xùn)|路75號(hào)，占地440余畝，注冊(cè)資金10億元，是濰柴控股集團(tuán)下屬國(guó)有全資子公司，是一家以專業(yè)的工程機(jī)械裝備研發(fā)及制造為主的的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)業(yè)板塊覆蓋挖掘機(jī)、裝載機(jī)、非道路寬體自卸車等產(chǎn)品。目前挖掘機(jī)產(chǎn)品覆蓋1.5T-200T，裝載機(jī)產(chǎn)品覆蓋2T-12T，非道路寬體自卸車產(chǎn)品覆蓋70-160T，更可提供純電動(dòng)、無(wú)人駕駛等高科技、差異化產(chǎn)品。公司依托濰柴集團(tuán)高端非道路全系列發(fā)動(dòng)機(jī)、液壓動(dòng)力總成、黃金產(chǎn)業(yè)鏈等核心產(chǎn)業(yè)資源，持續(xù)加大研發(fā)投入，突破工程機(jī)械發(fā)展前沿技術(shù)，建成了山東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心、山東省服務(wù)型制造示范平臺(tái)、青島市企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，借助平臺(tái)優(yōu)勢(shì)取得了靜液壓驅(qū)動(dòng)技術(shù)、智能化施工技術(shù)、動(dòng)力液壓集成技術(shù)、北斗導(dǎo)航自動(dòng)駕駛等多項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)的突破。面向未來(lái)，公司始終貫徹“客戶滿意是我們的宗旨”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以客戶為中心，致力于為全球客戶提供智能高效的產(chǎn)品和服務(wù)解決方案。
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