職位描述:
1適時制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、組織開展員工季度、年度績效考核,匯總使用考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、人員招聘、培訓等工作
5、員工薪酬及各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作。;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,有較高的寫作功底以及團隊精神,責任心強。