職責(zé)描述:
1. 全面負(fù)責(zé)酒店板塊日常營(yíng)運(yùn)管理工作,制訂集團(tuán)酒店板塊經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)制訂酒店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,完善及落實(shí)精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)集團(tuán)酒店服務(wù)體系的建立、維持和持續(xù)改善;
3. 負(fù)責(zé)研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì),制定價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施。
4. 決定酒店組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員,確定各部門(mén)職責(zé),任免中級(jí)管理人員并審定酒店的人力資源開(kāi)發(fā)方案。
5. 負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,宣傳推廣策略的制訂,不斷開(kāi)拓市場(chǎng);
6. 負(fù)責(zé)酒店板塊運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)能力提升,指導(dǎo)酒店培訓(xùn)體系的建立,提高服務(wù)員等各部門(mén)員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,并會(huì)同人資部落地執(zhí)行;
7. 審定酒店的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和分配方案,審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案,審定并簽訂酒店的重要合同。
8. 了解各地酒店的發(fā)展?fàn)顩r及競(jìng)爭(zhēng)酒店動(dòng)態(tài),確保酒店正確的經(jīng)營(yíng)方向;
9. 完成集團(tuán)總經(jīng)理下達(dá)的其他經(jīng)營(yíng)管理工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 五年以上星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位,熟悉酒店籌建及管理,有豐富運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有酒店管理公司相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.通曉企業(yè)管理知識(shí)、具備酒店?duì)I銷、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、法律等多方面的綜合知識(shí)反應(yīng)敏捷、有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力強(qiáng);
4. 責(zé)任心強(qiáng)、自律性高,工作積極主動(dòng),有高度的工作熱情;
5. 具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建及發(fā)展技能;
6. 抗壓能力強(qiáng),具大局觀,擅于溝通、協(xié)調(diào),有一定的社會(huì)資源;
職位福利:保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利等
工作地點(diǎn):成都、南部