崗位職責:
1.終端培訓需求分析和計劃制定,了解實體零售行業(yè)店鋪痛點和培訓需求,調(diào)整和執(zhí)行培訓計劃,為門店的銷售培訓賦能
2.課程開發(fā)和資料管編寫專業(yè),落地的教程教案,開發(fā)培訓課題并制作培訓課件,建立企業(yè)培訓資料庫;3.課程講授和現(xiàn)場管理:現(xiàn)場講授培訓課程,解答疑難問題,設計課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,依據(jù)分工需求完成會場內(nèi)不同崗
位工作,并根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓課程;
4.效果評估和改進,撰寫培訓報告,反饋和評估培訓效果,跟進培訓工作效果并對培訓工作進行改進;
5.資源對接:在公司的實際培訓需求下,尋找并對接相對應的培訓資源,其他職責其他臨時性工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,有新零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;豐富的產(chǎn)品培訓和銷售技能培訓經(jīng)驗2、有終端銷售經(jīng)驗者更佳,善于解管銷售員各種問題【小米之家線下門店培訓】