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工作內(nèi)容：

1.負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣

2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍

3.貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程；根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標

4.通過電話、郵箱、QQ、微信等方式與客戶溝通，開發(fā)和服務客戶，解決客戶問題，促成簽單

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職位要求：

1.對銷售、營銷管理工作有極大的熱情

2.具備良好的銷售意識，較強的談判能力；擁有良好的溝通表達能力及良好人際交往能力

3.有較強的團隊意識，能夠與同事精誠合作

4.積極熱情、敬業(yè)愛崗、學習能力強，良好的抗壓能力

5.年齡18-30周歲為佳，性別不限，條件優(yōu)秀者可適當放寬

6.大專及以上學歷（若有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗，則可適當放寬學歷限制）

7.有相關互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗的求職者優(yōu)先考慮

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擇優(yōu)錄取條件：

1.自身長期規(guī)劃從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售工作

2.有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗

3.有進取，思維清晰，溝通表達良好，有一定談判能力

4.認同公司文化“一路擔當”的精神

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薪資結(jié)構(gòu)：

底薪+業(yè)績提成+全勤獎+當月任務獎+節(jié)假日補助+年終分紅等

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其他福利：

1.節(jié)假日補助

2.全勤獎

3.完成目標獎金（擔路銷售工程師每月業(yè)績目標由銷售工程師自己設定，我們更加看重每一位的同事的成長與發(fā)展）

4.年終優(yōu)秀員工獎勵，還有大紅包

5.每月一次市場部活動

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職級晉升規(guī)劃與長期激勵措施：

1.職位晉升：銷售工程師-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)

2.員工分紅激勵計劃：工齡達到一定年限（3年以上），即可加入擔路網(wǎng)年終員工分紅激勵計劃

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我們的優(yōu)勢：

1.公平公開的獎勵及晉升機制

2.開放式的管理風格

3.定期且明確的員工培訓

4.可持續(xù)的晉升空間

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公司介紹：

D-coding是擔路網(wǎng)旗下的應用開發(fā)PaaS云平臺：能夠以 無代碼或低代碼的方式 在線開發(fā) 各類用戶交互應用 ，進而幫助企業(yè)快速實現(xiàn) 全平臺全周期的開發(fā) 和 自動化的運營維護。其產(chǎn)品特性有：穩(wěn)定便捷的Serverless云架構(gòu)，全平臺適配的可視化網(wǎng)頁編輯器，能自動生成前后端代碼的邏輯控制器，可無限擴展的云數(shù)據(jù)庫，支持接入所有開放接口的DAPI，自成一體的數(shù)據(jù)中臺和業(yè)務中臺?；贒-coding應用開發(fā)平臺，我們細分領域的解決方案有：網(wǎng)頁數(shù)據(jù)展示和營銷方案、企業(yè)中臺/OA/CRM/ERP/BPM方案、電商和供應鏈解決方案、物聯(lián)網(wǎng)解決方案、智能設備系統(tǒng)集成方案、企業(yè)數(shù)據(jù)中臺和商業(yè)智能方案等。