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年齡：22-30歲 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求：能熟使用辦公軟件 其他要求：形象好，氣質(zhì)佳 行政工作 1、公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、登記、調(diào)撥、損壞記錄、保修、盤(pán)點(diǎn)等; 2、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放、登記、盤(pán)點(diǎn)等; 3、辦公室日常事務(wù)(包括但不限于水、電、物業(yè)等)費(fèi)用繳納及報(bào)銷(xiāo)，辦公區(qū)域秩序、衛(wèi)生狀況及資產(chǎn)維護(hù)等; 4、公司會(huì)議接待、內(nèi)部員工活動(dòng)組織及安排，為員工創(chuàng)造有序、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)行政制度流程體系梳理、優(yōu)化，做好跨部門(mén)溝通的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，與外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通關(guān)系，處理好公司各項(xiàng)突發(fā)性事件; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政后勤類(lèi)實(shí)事務(wù)，配個(gè)做好人事工作； 7、負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議召開(kāi)及節(jié)日福利采購(gòu)，組織團(tuán)建等各種活動(dòng)； 8、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)及五大員等延期、辦理、掛等 人事工作 8、負(fù)責(zé)公司員工的考勤統(tǒng)計(jì)、招聘、入職離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理；資料整理、篩選、分類(lèi)歸檔等； 9、建立和維護(hù)員工人事檔案，員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 10、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常工作管理及福利發(fā)放等； 11、負(fù)責(zé)員工社保增減員；社保統(tǒng)計(jì)及年審等； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任等。