崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)各部門的招聘需求,確定人才畫像、執(zhí)行招聘全流程,包含但不限于崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、參與面試、談薪、發(fā)放Offer等等。
2.負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道,提高招聘效率。
3.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,為招聘優(yōu)化做好數(shù)據(jù)支撐。
4.參與招聘流程的優(yōu)化,提升招聘效果。
5.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事項(xiàng)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),也可接受人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力。
3.具備自驅(qū)力,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.有服務(wù)意識(shí),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
5.能熟練使用各項(xiàng)辦公軟件。