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新人：1個月內(nèi)平均薪資8千~1.5萬
老人：平均薪酬在2萬-8萬
一年以上員工的流失率2%（人都很實在的年輕化團隊）

【薪資待遇】
純無責(zé)底薪6000+500開單獎+2000績效+提成

【晉升空間】
1、有明確的的晉升機制，員工職級劃分，咱們可以通過個人業(yè)績升級，晉升主管，更重要的是有杭州區(qū)負(fù)責(zé)人專門授課的管理層培訓(xùn)課程，成為主管還有團隊提成可拿哦；
2、公司晉升采用內(nèi)部晉升方式，每一個想當(dāng)將軍的你都有機會，最快半年就可以成為一個不一樣的你；

【提升培訓(xùn)】
1、新人入職有專門的崗前培訓(xùn)，除此之外還有公司專門打造的關(guān)于新人一個月內(nèi)成長進度的安排計劃表，主管、區(qū)長會嚴(yán)格按照成長計劃開展一對一的培訓(xùn)安排和學(xué)習(xí)，目的宗旨在于快速提升員工能力；

【工作內(nèi)容】
1、熟悉業(yè)務(wù)，了解工作模式（電話+面談），掌握工作技巧，受理公司網(wǎng)絡(luò)客戶貸款申請；
2、了解分析、判斷客戶的情況，幫助客戶制定相應(yīng)貸款方案；
3、與客戶上門進行洽談，完成簽約工作，幫助客戶進行精準(zhǔn)銀行貸款；
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)貸款服務(wù)；

【福利】
1、繳納五險一金～
2、部門團建活動、下午茶、水果零食、家具齊全（冰箱、微波爐等）～
3、多樣式節(jié)日福利（比如中秋、端午、春節(jié)；小節(jié)日六一、冬至、元宵節(jié)等等）～
4、明確的薪酬制度和晉升機制～
5、公司全額承擔(dān)的話費、不需要自己承擔(dān)話費卡費；
6、家長養(yǎng)老金；
7、購車補貼；
8、生日會、壽星專屬生日禮物；
9、收入突破獎勵；
10、周年禮物，每滿一個周年都有公司定制的專屬禮物；
11、業(yè)務(wù)小伙伴轉(zhuǎn)正，還有公司定制的轉(zhuǎn)正禮物；
12、一年2-3次的國內(nèi)旅游；
我們是一個時時刻刻把你放在心尖尖上的公司！你確定還不心動嗎？
歡迎投遞簡歷，我會認(rèn)真查收~ 盡快回復(fù)哈