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更新于 2月7日

人力資源項目運營主管

6000-12000元·13薪
  • 成都錦江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘項目獵頭項目RPO項目企業(yè)服務人力資源服務
【崗位職責】 1、深度需求挖掘與業(yè)務拓展:精準洞察目標企業(yè)的潛在需求,全力拓展代理招聘、崗位招聘等核心業(yè)務,與企業(yè)建立并維系長期穩(wěn)固的合作關系,助力企業(yè)人才戰(zhàn)略落地。 2、院校合作與人才匹配:與各大高職院校構建緊密合作橋梁,深入了解院校人才培養(yǎng)模式及學生就業(yè)意向,依據(jù)企業(yè)用人需求,實現(xiàn)未畢業(yè)應屆生與崗位的精準對接。 3、實習就業(yè)管理體系搭建:全面主導應屆生實習就業(yè)管理體系的搭建與協(xié)調(diào)工作,確保實習與就業(yè)各環(huán)節(jié)無縫銜接、高效推進。 4、市場信息收集與業(yè)務開拓:基于公司整體市場與產(chǎn)品定位,針對性收集人力資源服務市場動態(tài)信息,為業(yè)務創(chuàng)新與拓展提供有力支撐。 5、客戶拜訪與業(yè)績達成:按計劃高質(zhì)量拜訪客戶,全力完成上級下達的銷售回款與工作業(yè)績目標,以卓越的執(zhí)行力推動業(yè)務增長。 6、客戶檔案管理與客情維護:規(guī)范建立客戶檔案,持續(xù)維護良好的客情關系,提升客戶忠誠度與滿意度。 7、商務洽談與問題解決:憑借出色的商務洽談技巧,精準捕捉業(yè)務拓展中的關鍵要點,高效解決各類常規(guī)性問題。 8、資源協(xié)調(diào)與項目實施:具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,靈活調(diào)配內(nèi)外部資源,保障項目順利實施,實現(xiàn)項目目標。 9、項目交付統(tǒng)籌與目標達成:全面統(tǒng)籌管理人力資源相關項目的交付工作,協(xié)調(diào)各方資源,確保項目目標高效執(zhí)行與達成,對項目經(jīng)營結果負責。 10、客戶關系管理與滿意度提升:負責客戶關系的全方位管理與維護,以優(yōu)質(zhì)服務提升客戶滿意度,為客戶滿意度結果負責。 【任職要求】 1、學歷與技能:大專及以上學歷,專業(yè)不限,具備駕駛技能者優(yōu)先;熟練運用 Excel、Word、PPT 等各類辦公軟件。 2、溝通協(xié)作能力:反應敏捷、表達能力出色,擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神,能夠妥善處理各方復雜關系。 3、項目運營把控能力:具備大局意識,對項目整體運營有清晰的把控能力,能有效協(xié)調(diào)資源解決各類問題。 4、銷售與客戶管理能力:具有敏銳的銷售意識,熟悉銷售流程,具備出色的商務談判能力與客戶關系管理能力。 5、行業(yè)認知:熟悉人力資源行業(yè),了解招聘市場動態(tài)及相關政策法規(guī)。 6、市場分析與執(zhí)行能力:對市場有敏銳的觀察力,具備良好的協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力及強大的執(zhí)行力。 7、綜合素質(zhì):具備一定的市場分析及判斷能力,擁有良好的客戶服務意識,勤奮努力、責任心強,能承受較大的工作壓力。 8、團隊精神與挑戰(zhàn)精神:富有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)自我,追求卓越。 9、工作經(jīng)驗:具有 2 年以上人力資源或銷售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作地點

成都錦江區(qū)創(chuàng)意山2期

職位發(fā)布者

童女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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