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【崗位職責】 1、深度需求挖掘與業(yè)務拓展：精準洞察目標企業(yè)的潛在需求，全力拓展代理招聘、崗位招聘等核心業(yè)務，與企業(yè)建立并維系長期穩(wěn)固的合作關系，助力企業(yè)人才戰(zhàn)略落地。 2、院校合作與人才匹配：與各大高職院校構建緊密合作橋梁，深入了解院校人才培養(yǎng)模式及學生就業(yè)意向，依據(jù)企業(yè)用人需求，實現(xiàn)未畢業(yè)應屆生與崗位的精準對接。 3、實習就業(yè)管理體系搭建：全面主導應屆生實習就業(yè)管理體系的搭建與協(xié)調(diào)工作，確保實習與就業(yè)各環(huán)節(jié)無縫銜接、高效推進。 4、市場信息收集與業(yè)務開拓：基于公司整體市場與產(chǎn)品定位，針對性收集人力資源服務市場動態(tài)信息，為業(yè)務創(chuàng)新與拓展提供有力支撐。 5、客戶拜訪與業(yè)績達成：按計劃高質(zhì)量拜訪客戶，全力完成上級下達的銷售回款與工作業(yè)績目標，以卓越的執(zhí)行力推動業(yè)務增長。 6、客戶檔案管理與客情維護：規(guī)范建立客戶檔案，持續(xù)維護良好的客情關系，提升客戶忠誠度與滿意度。 7、商務洽談與問題解決：憑借出色的商務洽談技巧，精準捕捉業(yè)務拓展中的關鍵要點，高效解決各類常規(guī)性問題。 8、資源協(xié)調(diào)與項目實施：具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，靈活調(diào)配內(nèi)外部資源，保障項目順利實施，實現(xiàn)項目目標。 9、項目交付統(tǒng)籌與目標達成：全面統(tǒng)籌管理人力資源相關項目的交付工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保項目目標高效執(zhí)行與達成，對項目經(jīng)營結果負責。 10、客戶關系管理與滿意度提升：負責客戶關系的全方位管理與維護，以優(yōu)質(zhì)服務提升客戶滿意度，為客戶滿意度結果負責。 【任職要求】 1、學歷與技能：大專及以上學歷，專業(yè)不限，具備駕駛技能者優(yōu)先；熟練運用 Excel、Word、PPT 等各類辦公軟件。 2、溝通協(xié)作能力：反應敏捷、表達能力出色，擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能夠妥善處理各方復雜關系。 3、項目運營把控能力：具備大局意識，對項目整體運營有清晰的把控能力，能有效協(xié)調(diào)資源解決各類問題。 4、銷售與客戶管理能力：具有敏銳的銷售意識，熟悉銷售流程，具備出色的商務談判能力與客戶關系管理能力。 5、行業(yè)認知：熟悉人力資源行業(yè)，了解招聘市場動態(tài)及相關政策法規(guī)。 6、市場分析與執(zhí)行能力：對市場有敏銳的觀察力，具備良好的協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力及強大的執(zhí)行力。 7、綜合素質(zhì)：具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務意識，勤奮努力、責任心強，能承受較大的工作壓力。 8、團隊精神與挑戰(zhàn)精神：富有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越。 9、工作經(jīng)驗：具有 2 年以上人力資源或銷售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。