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6、人力:制定人力資源制度，完善人力資源管理體系，進(jìn)行組織設(shè)計(jì)與變革，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
7、勞動(dòng)關(guān)系:員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職管理，社保及公積金辦理，員工檔案管理，員工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等事宜。
8、薪酬及考勤管理：薪酬核算，薪酬日常管理，月度考勤管理，假期管理，等。
9、企業(yè)文化：定期進(jìn)行員工活動(dòng)及拓展，關(guān)心員工日常，及時(shí)輔導(dǎo)、疏導(dǎo)及引導(dǎo)員工積極樂觀向上。

10、行政日常事務(wù)：辦公室5S管理，辦公室裝修及家具采購，禮品采購，日常預(yù)訂，文件管理，會(huì)議管理。
二、職位要求
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政秘書等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡28-35歲，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有上市公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的判斷和決策能力。
4、形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上，性格開朗外向，有一定的社交能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
5、有駕駛證，會(huì)開車。
6、能接受加班
入職購買五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)