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【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)各大金融機(jī)構(gòu)或小額信貸的逾期賬戶管理，對(duì)逾期客戶進(jìn)行還款提醒，并協(xié)商談判達(dá)成還款協(xié)議；
2、通過(guò)電話、短信提醒和客戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的還清欠款;
3、完整記錄催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息；
【任職資格】：
1、我們不看學(xué)歷、男女不限、經(jīng)驗(yàn)不限，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、20-40歲(能力突出者，年齡可放寬)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通表達(dá)能力；
3、會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作，信用良好,人品端正；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)道德；
5、熟悉電話客服或催收的業(yè)務(wù)模式，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
【薪資福利】：
1、薪資結(jié)構(gòu)：新人保底5000+高提成（7%~14%）+獎(jiǎng)金（500~4000 可疊加）+五險(xiǎn)，輕松月入過(guò)萬(wàn)；PS：老員工首月保底1萬(wàn)?。?！
2、上班時(shí)間：工作8小時(shí)制、午休1.5小時(shí)、依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期;
3、過(guò)節(jié)福利+下午茶+生日會(huì)+帶薪假期+不定期團(tuán)建+戶外拓展
4、帶薪培訓(xùn)，上崗一帶一，工齡獎(jiǎng)(逐年遞增，無(wú)上限)
【晉升通道】：
公司注重人才的培養(yǎng)，人性化管理，健全的晉升機(jī)制(組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān))
新人入職安排系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)，職場(chǎng)小白也可在短時(shí)間迅速上手，培訓(xùn)老師一對(duì)一輔導(dǎo)。
入職可以給您提供的是:新人保底5000薪資+無(wú)門檻提成，目前為止，新人前期都可以拿到7k-8k的工資，入職滿3個(gè)月的老員工在9k-1.5k左右，薪資相對(duì)比較穩(wěn)定，期望薪資在這個(gè)范圍的，可以直接點(diǎn)擊約聊哦~
PS：老員工首月保底1萬(wàn)?。。∶~有限，先到者優(yōu)先安排招滿為止！