職位描述
全白班工單客服
馬上快到國慶啦，讓我看看還有誰在為工作發(fā)愁？？
想要朝九晚六？想要周末雙休？這個(gè)崗位統(tǒng)統(tǒng)都可以滿足你！
食堂，包吃一頓，同時(shí)還提供300餐補(bǔ)，從此告別點(diǎn)外賣~
只面試一周，感興趣的快給我投遞簡(jiǎn)歷吧
工作內(nèi)容：
解決投訴工單，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回電處理完畢，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，純文職，無銷售性質(zhì)??！
任職要求：
20-35歲
學(xué)歷大專及以上，可接受自考，學(xué)信網(wǎng)可查即可
能聽懂粵語，普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦中文打字30字/分鐘
①良好的理解能力和溝通表達(dá)能力，處理問題的思路清晰。
②有呼叫中心客服經(jīng)驗(yàn)、投訴客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：
朝九晚六，排班休息，月休7-10天（根據(jù)當(dāng)月的工作日長短來，每個(gè)月至少休8天）
薪資待遇：
前期提供帶薪培訓(xùn)，包教包會(huì)
綜合薪資4-7K，沒任何銷售成分的客服崗位，靠處理工單數(shù)量來提升薪資。
1、提供員工食堂，吃飯伙食好，便宜，每個(gè)月餐補(bǔ)300，豐儉由人。
2、入職即享有：五險(xiǎn)一金+團(tuán)體意外險(xiǎn)；
3、上崗后可享受高溫補(bǔ)貼、拓展活動(dòng)、生日慰問金、在職培訓(xùn)、個(gè)人素質(zhì)能力培訓(xùn)等；工作滿一年享有帶薪年假；
4、在配備中央空調(diào)的舒適客服機(jī)房工作，機(jī)房外設(shè)有干凈飲用水設(shè)備；
晉升路線：
①專業(yè)型：投訴處理專員→專業(yè)崗位：質(zhì)檢員、培訓(xùn)師、業(yè)務(wù)專家
②管理型：投訴處理專員→管理崗位：班長、主管
每季度都可參與競(jìng)聘
想要朝九晚六？想要周末雙休？這個(gè)崗位統(tǒng)統(tǒng)都可以滿足你！
食堂，包吃一頓，同時(shí)還提供300餐補(bǔ)，從此告別點(diǎn)外賣~
只面試一周，感興趣的快給我投遞簡(jiǎn)歷吧
工作內(nèi)容：
解決投訴工單，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回電處理完畢，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，純文職，無銷售性質(zhì)??！
任職要求：
20-35歲
學(xué)歷大專及以上，可接受自考，學(xué)信網(wǎng)可查即可
能聽懂粵語，普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦中文打字30字/分鐘
①良好的理解能力和溝通表達(dá)能力，處理問題的思路清晰。
②有呼叫中心客服經(jīng)驗(yàn)、投訴客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：
朝九晚六，排班休息，月休7-10天（根據(jù)當(dāng)月的工作日長短來，每個(gè)月至少休8天）
薪資待遇：
前期提供帶薪培訓(xùn)，包教包會(huì)
綜合薪資4-7K，沒任何銷售成分的客服崗位，靠處理工單數(shù)量來提升薪資。
1、提供員工食堂，吃飯伙食好，便宜，每個(gè)月餐補(bǔ)300，豐儉由人。
2、入職即享有：五險(xiǎn)一金+團(tuán)體意外險(xiǎn)；
3、上崗后可享受高溫補(bǔ)貼、拓展活動(dòng)、生日慰問金、在職培訓(xùn)、個(gè)人素質(zhì)能力培訓(xùn)等；工作滿一年享有帶薪年假；
4、在配備中央空調(diào)的舒適客服機(jī)房工作，機(jī)房外設(shè)有干凈飲用水設(shè)備；
晉升路線：
①專業(yè)型：投訴處理專員→專業(yè)崗位：質(zhì)檢員、培訓(xùn)師、業(yè)務(wù)專家
②管理型：投訴處理專員→管理崗位：班長、主管
每季度都可參與競(jìng)聘
工作地點(diǎn)
海珠區(qū)中國電信(廣州分公司公眾客戶部)
入職公司信息
- 入職公司: 善世（廣州）人才服務(wù)有限公司
- 公司地址: 閱江中路832號(hào)廣東省廣州市海珠區(qū)閱江中路832號(hào)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
曹雨/招聘專員
今日活躍立即溝通
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司隸屬于萬科企業(yè)股份有限公司，成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點(diǎn)城市。2016年公司首次躋身《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個(gè)十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細(xì)化為四個(gè)角色：美好生活場(chǎng)景師，實(shí)體經(jīng)濟(jì)生力軍，創(chuàng)新探索試驗(yàn)田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制，支持萬科管理團(tuán)隊(duì)按照既定戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施運(yùn)營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅(jiān)持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅(jiān)持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅(jiān)持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對(duì)美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻(xiàn)。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運(yùn)營、物流倉儲(chǔ)服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。近期，社會(huì)上有第三方冒用“萬物云”名義，誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機(jī)APP，以線上試崗或引導(dǎo)求職者完成線上任務(wù)等形式實(shí)施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關(guān)系，以上行為已經(jīng)嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù)和社會(huì)公信力。我司已第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，目前警方已介入調(diào)查。同時(shí)我們提醒廣大求職者務(wù)必通過我司官網(wǎng)或正規(guī)招聘平臺(tái)求職，提高警惕，增強(qiáng)防范意識(shí)，切莫上當(dāng)受騙。如遇詐騙以及相關(guān)違法犯罪活動(dòng)，請(qǐng)盡快到公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
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