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更新于 7月25日

物業(yè)秩序主管

8000-10000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)公寓
一、安防團(tuán)隊管理
團(tuán)隊規(guī)劃與執(zhí)行
根據(jù)樓宇規(guī)模、人流量及租戶需求,合理配置安保崗位(如門崗、巡邏崗、監(jiān)控崗等),制定排班表并監(jiān)督執(zhí)行;
負(fù)責(zé)安保團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理,定期組織消防安全、突發(fā)事件處理等專項培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)
制定并優(yōu)化安防管理標(biāo)準(zhǔn)(如門禁管理、巡邏路線、來訪登記流程等),確保操作規(guī)范化;
定期檢查巡邏簽到、設(shè)備巡檢等記錄,監(jiān)督崗位執(zhí)行情況,及時糾正違規(guī)行為。
績效考核與團(tuán)隊激勵
建立績效考核體系(如違規(guī)次數(shù)、客戶投訴率、應(yīng)急響應(yīng)速度等指標(biāo)),定期評估隊員表現(xiàn);
關(guān)注員工思想動態(tài),解決內(nèi)部矛盾,營造積極的工作氛圍,降低人員流失率。
二、安全管理與風(fēng)險防控
日常安防管理
負(fù)責(zé)寫字樓公共區(qū)域(大堂、停車場、電梯間、消防通道等)的秩序維護(hù),確保設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn);
監(jiān)督門禁系統(tǒng)、監(jiān)控攝像頭的運行狀態(tài),處理異常事件(如陌生人闖入、設(shè)備故障報警等)。
消防安全管理
定期組織消防設(shè)施(煙感、噴淋、滅火器等)檢查與維護(hù),確保100%合格;
制定并演練消防疏散預(yù)案,每年主導(dǎo)2次以上消防演練,提升全員應(yīng)急能力。
突發(fā)事件應(yīng)對
統(tǒng)籌處理盜搶、火險、停電停水、打架斗毆等突發(fā)事件,協(xié)調(diào)公安、消防等部門聯(lián)動處置;
建立突發(fā)事件記錄檔案,分析原因并優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案。
三、租戶與客戶關(guān)系維護(hù)
客戶需求對接
與物業(yè)、客服部門協(xié)作,接收租戶/客戶的安防需求(如臨時安保、來訪管理建議),制定個性化保障方案;
定期收集租戶對安防服務(wù)的反饋,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。
安全宣傳與培訓(xùn)
組織租戶/租戶代表參加安防培訓(xùn)(如消防安全、防恐防暴知識),強(qiáng)化全員安全意識;
制作安全提示(如電動車禁止入樓、電梯安全須知等),通過公告欄、企業(yè)微信等渠道定期發(fā)布。
四、設(shè)備與系統(tǒng)管理
安防設(shè)施維護(hù)
管理監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、報警設(shè)備等安防硬件,定期巡檢并制定升級改造計劃;
聯(lián)動智能化團(tuán)隊優(yōu)化AI巡檢、人臉識別等智能設(shè)備,提升管理效率。
技術(shù)支持與創(chuàng)新
與第三方安防服務(wù)商合作,推動智能化安防方案落地(如電子巡更系統(tǒng)、無人值守門禁);
分析安防數(shù)據(jù)(如夜間巡邏漏檢率、異常事件高頻區(qū)域),提出改進(jìn)建議。

工作地點

北京朝陽區(qū)首創(chuàng)繁星社區(qū)接待中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳萬物商企物業(yè)服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 石廈北八街與石廈北三街交叉口北80米北京戴德梁行物業(yè)管理有限公司深圳寶生物業(yè)管理處
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王月/招聘

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司隸屬于萬科企業(yè)股份有限公司,成立于1984年,經(jīng)過三十余年的發(fā)展,已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商,公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強(qiáng)”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃,已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進(jìn)一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”,并具體細(xì)化為四個角色:美好生活場景師,實體經(jīng)濟(jì)生力軍,創(chuàng)新探索試驗田,和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年,深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu),支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制,支持萬科管理團(tuán)隊按照既定戰(zhàn)略目標(biāo),實施運營和管理,支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù),通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻(xiàn)。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年,公司將自身定位進(jìn)一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”,所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模,在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域,為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。近期,社會上有第三方冒用“萬物云”名義,誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機(jī)APP,以線上試崗或引導(dǎo)求職者完成線上任務(wù)等形式實施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關(guān)系,以上行為已經(jīng)嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù)和社會公信力。我司已第一時間向公安機(jī)關(guān)報案,目前警方已介入調(diào)查。同時我們提醒廣大求職者務(wù)必通過我司官網(wǎng)或正規(guī)招聘平臺求職,提高警惕,增強(qiáng)防范意識,切莫上當(dāng)受騙。如遇詐騙以及相關(guān)違法犯罪活動,請盡快到公安機(jī)關(guān)報案。
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