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1、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)工作 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護(hù)，確保酒店的平均房?jī)r(jià)，入住率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo) 3、根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行 4、嚴(yán)查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo) 5、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求 6、督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展，無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生 7、負(fù)責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定 8、負(fù)責(zé)酒店員工管理，確保員工的滿(mǎn)意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍，合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)的關(guān)系 9、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件 任職要求：

1、10年以上連鎖酒店帶店經(jīng)驗(yàn)，有城市/區(qū)域總經(jīng)理管理經(jīng)理優(yōu)先。 2、優(yōu)秀的人際溝通能力及協(xié)調(diào)談判能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力，良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，良好的職業(yè)素養(yǎng) 3、認(rèn)可公司企業(yè)文化，工作積極主動(dòng)，能承受較大壓力 教育背景：酒店管理 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：10年以上連鎖酒店帶店經(jīng)驗(yàn)，有城市/區(qū)域總經(jīng)理管理經(jīng)理優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)型酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資：面談