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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)賬目的錄入、核對(duì)及報(bào)表編制，確保賬目的準(zhǔn)確無(wú)誤；
2. 參與月度、季度和年度財(cái)務(wù)結(jié)算工作，編制相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告；
3. 管理稅務(wù)工作，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門規(guī)劃增值稅開(kāi)票、申報(bào)、繳納、以及所得稅等的申報(bào)繳納；
4. 負(fù)責(zé)管理日常費(fèi)用報(bào)銷、采購(gòu)付款等財(cái)務(wù)流程，確保合規(guī)性和效率性；
5. 跟蹤和監(jiān)督公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)提出改進(jìn)建議和風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
6. 對(duì)接上級(jí)公司，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送各類管理報(bào)表及國(guó)資報(bào)表。
7. 統(tǒng)籌各部門，牽頭編制年度預(yù)算。
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
知識(shí)與技能：
1. 熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)成本控制等；
2. 具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并編制報(bào)告；
3. 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如Excel、金蝶等）的操作，提高工作效率。
4. 中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、中共黨員優(yōu)先考慮；
5、有貿(mào)易、零售、珠寶首飾/貴金屬行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職業(yè)素養(yǎng):
1. 誠(chéng)信守信，遵守職業(yè)道德規(guī)范，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；
2. 細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)工作壓力；
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，與內(nèi)外部人員保持良好的合作關(guān)系；
4. 持續(xù)學(xué)習(xí)，關(guān)注財(cái)務(wù)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)；
5. 嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保公司財(cái)務(wù)信息的安全性和保密性；

【公司福利待遇包括】
薪酬結(jié)構(gòu)由基薪+業(yè)績(jī)提成構(gòu)成，激勵(lì)機(jī)制不設(shè)上限；
綜合補(bǔ)貼
在工作日期間，為員工提供午餐補(bǔ)助。對(duì)于加班的員工，提供加班餐補(bǔ)以及加班后的滴滴用車服務(wù)。每月提供通勤交通補(bǔ)助和通訊補(bǔ)助；
健康保障
公司每年組織員工全面健康體檢，并購(gòu)買大病保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)；
假期制福利
在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。此外，在節(jié)假日和員工生日，公司工會(huì)發(fā)放福利；
員工活動(dòng)
定期組織各類員工活動(dòng)，如團(tuán)建、籃球賽、旅游等；
培訓(xùn)與發(fā)展
為員工提供全方位的崗前培訓(xùn)，并定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能提升的培訓(xùn)課程。公司擁有完善的晉升渠道，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將有機(jī)會(huì)被推薦至上級(jí)國(guó)有單位，包括集團(tuán)總部。