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崗位職責 1. 賬號運營與增長 負責公司抖音賬號矩陣（主賬號+子賬號）的日常運營，制定內容策略，提升粉絲量、互動率及品牌影響力。 策劃并執(zhí)行熱點話題、短視頻創(chuàng)意及直播活動，結合品牌調性打造爆款內容，達成流量增長目標。 分析競品及行業(yè)趨勢，優(yōu)化內容方向，保持賬號競爭力。 2. 內容策劃與制作 主導短視頻腳本撰寫、拍攝指導及后期審核，確保內容質量與品牌一致性。 結合熱點事件、用戶需求及產品賣點，策劃系列化、主題化內容，提升用戶粘性。 協(xié)調設計、文案、視頻團隊完成內容生產全流程。 3. 直播運營管理 策劃并執(zhí)行品牌直播活動，包括選品策略、腳本設計、主播培訓及流量投放。 監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（觀看量、轉化率、GMV等），實時優(yōu)化直播節(jié)奏與互動策略。 對接主播資源，建立長期合作機制，提升直播效果。 4. 流量投放與數(shù)據(jù)分析 制定抖音廣告投放計劃（Dou+、巨量千川等），監(jiān)控投放ROI，優(yōu)化投放策略。 深度分析賬號數(shù)據(jù)（粉絲畫像、內容表現(xiàn)、流量來源），輸出運營報告并提出改進建議。 結合第三方工具監(jiān)測競品動態(tài)，調整運營方向。 5. 跨部門協(xié)作與資源整合 聯(lián)動市場、銷售、產品等部門，推動抖音賬號與品牌整體營銷目標協(xié)同。 拓展外部合作資源（KOL/KOC、MCN機構等），建立合作生態(tài)，提升品牌曝光。 6. 團隊管理與培訓 負責抖音運營團隊的日常管理，制定工作計劃并跟蹤執(zhí)行效果。 指導團隊成員提升內容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析及直播運營能力。 任職要求 1. 經驗要求 3年以上抖音/短視頻平臺運營經驗，有成功打造爆款賬號或直播案例者優(yōu)先。 熟悉抖音算法機制、流量規(guī)則及商業(yè)化玩法（如DOU+、巨量千川）。 2. 能力要求 具備優(yōu)秀的內容創(chuàng)意能力，熟悉短視頻腳本撰寫、拍攝及后期制作流程。 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略，達成業(yè)務目標。 具備直播全流程管理經驗，熟悉主播培養(yǎng)、直播策劃及流量投放邏輯。 優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力，能推動多方協(xié)作落地。 3. 技能要求 熟悉飛瓜數(shù)據(jù)、蟬媽媽等第三方數(shù)據(jù)分析工具。 了解抖音廣告投放規(guī)則及優(yōu)化技巧。 4. 素質要求 熱愛短視頻行業(yè)，對熱點敏感，學習能力強，能快速適應平臺規(guī)則變化。 結果導向，抗壓能力強，具備團隊管理經驗者優(yōu)先。 加分項 ? 有美妝、快消、3C數(shù)碼等行業(yè)抖音運營經驗者優(yōu)先。 ? 熟悉抖音電商（小店、櫥窗）運營邏輯。 ? 具備個人IP打造經驗或網紅孵化案例。