工作內(nèi)容:
1.售樓部日常行政管理及銷售管理工作;
2.日常銷售信息匯報(bào),提出推廣、銷售方案的建議;
3.銷售部人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作;
4.銷售任務(wù)的制定、分解、帶領(lǐng)并指導(dǎo)本團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo);
5.來電、來訪客戶及各類銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析及提報(bào);
6.銷售現(xiàn)場的監(jiān)督及突發(fā)情況處理;
7.負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目中的關(guān)鍵客戶關(guān)系、做好問題客戶的處理工作;
8.能夠順利完成項(xiàng)目營銷的總結(jié)和分享,并指導(dǎo)本團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識綜合能力的提升;
9.客戶、銷售及簽約回款情況監(jiān)管。
崗位要求:
1.30-40歲,具有5年以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),精通房地產(chǎn)相關(guān)知識和技能、熟知房地產(chǎn)營銷的整體環(huán)節(jié)與流程、良好的溝通能力及個人影響力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
2.熟練應(yīng)用office系列辦公軟件,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及保密意識、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、親和力,原則性強(qiáng)、較強(qiáng)的書面及語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力的能力、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和人格魅力;
3.熟悉企業(yè)管理工作流程及實(shí)際操作能力、市場營銷、企業(yè)管理、工商企業(yè)管理各方面專業(yè)知識、房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識、接受過營銷技巧及營銷管理等相關(guān)知識培訓(xùn)。