崗位要求：
1.核心業(yè)務能力建設：聚焦公司定位的“先進焊接工藝、智能制造裝備、新材料研發(fā)”三大核心業(yè)務，搭建并優(yōu)化研發(fā)團隊組織架構，進行團隊核心業(yè)務能力建設培養(yǎng)，挖掘整合高?？蒲匈Y源、市場及供應鏈資源，形成高效協(xié)同的資源團隊與協(xié)同研發(fā)平臺；
2.市場資源拓展：面向新材料、工程機械、礦山能源和安全應急等產(chǎn)業(yè)方向，圍繞先進焊接工藝、智能制造裝備、新材料研發(fā)三大領域的技術瓶頸與共性難題，市場客戶資源挖掘、需求調(diào)研、需求轉(zhuǎn)化、資源整合等工作。
3.?研發(fā)項目管理?：全流程主導研發(fā)項目管理，包括項目團隊組建、方案設計、立項評估、計劃制定、進度監(jiān)控、風險管控及結(jié)項驗收，確保項目按期高質(zhì)量交付。
4.?縱向項目管理?：負責政府科技項目政策信息、挖掘申報機會，組織項目策劃、申報與實施，涵蓋政策解讀、資源整合、可行性分析、預算編制、申報材料撰寫及答辯匯報。
5.?技術體系管理?：完善研發(fā)流程、工藝規(guī)范及技術標準，建立標準化技術管理體系；構建可追溯的技術檔案管理系統(tǒng)，定期組織技術評審與復盤，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)效率與質(zhì)量；定期組織知識產(chǎn)權挖掘、布局、申報及維護工作，為技術成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應用提供成熟基礎保障。
任職要求：
1.學歷與學歷：碩士及以上機械工程、自動化、材料工程或相關工科專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：8年以上技術、工藝研發(fā)或技術管理工作經(jīng)驗，5年以上團隊及技術層級管理崗位工作經(jīng)驗；
3.核心?能力：
（1）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力：具備系統(tǒng)化思考能力，能夠制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃并進行風險評估，擅長復雜問題分析及關鍵問題決策；
（2）跨資源協(xié)作與溝通能力：擅長內(nèi)外部資源挖掘與整合，精通跨部門協(xié)調(diào)與溝通，并具備與高校、政府機構及產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源對接能力；
（3）項目策劃與攻關能力：具備優(yōu)秀的政策解讀與項目申報能力，獨立完成技術可行性分析或各類申報材料的撰寫及項目申報后的跟蹤保障；
4.素質(zhì)素養(yǎng)：具備強烈的責任心和事業(yè)心，工作實事求是，不畏困難，勇于挑戰(zhàn)技術難題，具有開拓創(chuàng)新精神。