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更新于 7月25日
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達(dá)人商務(wù)bd經(jīng)理

8000-15000元

職位描述

達(dá)人資源團(tuán)隊(duì)管理
崗位職責(zé)：
一、達(dá)人資源挖掘與拓展
? 調(diào)研各平臺(tái)達(dá)人生態(tài)，篩選符合品牌定位或業(yè)務(wù)需求的潛在達(dá)人，建立達(dá)人資源庫(kù)。
? 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和達(dá)人趨勢(shì)，挖掘新興達(dá)人、垂類(lèi)達(dá)人等優(yōu)質(zhì)資源，拓展新的達(dá)人合作渠道，擴(kuò)大合作覆蓋范圍。
二、合作方案制定與談判
? 負(fù)責(zé)合作談判，包括合作形式、費(fèi)用、權(quán)益、排期等核心條款，在保障公司利益的前提下達(dá)成合作共識(shí)。
? 評(píng)估達(dá)人合作性?xún)r(jià)比，控制合作成本，確保投入產(chǎn)出比合理。
三、合作項(xiàng)目執(zhí)行與跟進(jìn)
? 推動(dòng)合作項(xiàng)目落地，明確合作細(xì)節(jié)，及時(shí)解決合作中的問(wèn)題，確保合作按計(jì)劃執(zhí)行。
? 收集合作數(shù)據(jù)，評(píng)估合作效果，形成復(fù)盤(pán)報(bào)告。
? 跟蹤合同履行情況，確保達(dá)人按約定完成合作內(nèi)容，處理合同變更、違約等突發(fā)情況。
四、達(dá)人關(guān)系維護(hù)與管理
? 維護(hù)已合作達(dá)人的良好關(guān)系，定期溝通回訪，了解達(dá)人動(dòng)態(tài)和需求，提升達(dá)人對(duì)品牌的認(rèn)可度。
? 建立達(dá)人檔案，記錄合作歷史、數(shù)據(jù)表現(xiàn)、合作偏好等信息，為后續(xù)復(fù)購(gòu)或深度合作提供參考。
? 推動(dòng)長(zhǎng)期合作，如與優(yōu)質(zhì)達(dá)人簽訂獨(dú)家合作、年度框架合作等，構(gòu)建穩(wěn)定的達(dá)人合作生態(tài)。
五、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與策略?xún)?yōu)化
? 分析達(dá)人合作數(shù)據(jù)，總結(jié)成功案例和問(wèn)題，提煉有效合作模式。
? 根據(jù)復(fù)盤(pán)結(jié)果優(yōu)化達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)、合作策略和資源分配，提升整體合作效率和效果。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上達(dá)人商務(wù)BD工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、需要有一定達(dá)人資源，以及與頭部達(dá)人成功的合作經(jīng)歷。
3、熟悉主流平臺(tái)的達(dá)人生態(tài)，具備快速拓展達(dá)人資源的能力，具備優(yōu)秀的談判技巧。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
# 我們將提供五險(xiǎn)一金，大小休，國(guó)家法定節(jié)假日，不定期團(tuán)建活動(dòng)，下午茶等，期待您的加入！

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)福晟金融中心2501室

職位發(fā)布者

蔣女士/人力行政主管

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