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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布及應(yīng)聘人員的邀約面試；
2. 統(tǒng)計(jì)每月的考勤核對、統(tǒng)計(jì)；
3. 負(fù)責(zé)辦理公司員工的錄用、合同簽訂和續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等人事基礎(chǔ)工作；
4. 根據(jù)績效管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)施績效考核，并配合優(yōu)化績效管理體系；
5. 負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)盤點(diǎn)和登記管理、配合會(huì)務(wù)接待等日常行政事務(wù)；
6.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、綠植維護(hù)、對接物業(yè)等后勤事務(wù)。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、行政管理等專業(yè)知識(shí)，35周歲以下；
3. 具備2年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟知國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉招聘、績效、勞動(dòng)關(guān)系等模塊的操作流程；
4. 能夠熟練使用Office、Excel、PPT等辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
5. 具備良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力，以及獨(dú)立處理事務(wù)能力；
6.具有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和良好的服務(wù)意識(shí)。