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1.財(cái)務(wù)體系搭建：全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部工作，錨定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化全流程財(cái)務(wù)管理體系；主導(dǎo)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定、外部融資拓展、利潤分配與投資決策等核心工作。

2.稅務(wù)統(tǒng)籌管理：精準(zhǔn)把握國家稅收政策及行業(yè)稅務(wù)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際制定全維度稅務(wù)籌劃方案，合法合規(guī)實(shí)現(xiàn)稅負(fù)優(yōu)化，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障稅務(wù)工作規(guī)范高效。

3.預(yù)算管理管控：組織年度總預(yù)算編制及季度預(yù)算調(diào)整工作，審核各部門財(cái)務(wù)預(yù)算申報(bào)方案的合理性可行性；定期召集并主持季度預(yù)算分析會(huì)，精準(zhǔn)把控預(yù)算執(zhí)行偏差。

4.成本管控與效益提升：統(tǒng)籌公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，牽頭編制財(cái)務(wù)計(jì)劃與成本控制方案，建立全鏈條成本管控機(jī)制，通過精準(zhǔn)分析、優(yōu)化資源配置實(shí)現(xiàn)降本增效。

5.財(cái)務(wù)監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)防控：監(jiān)督公司嚴(yán)格遵守國家財(cái)政法規(guī)及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，依據(jù)公司財(cái)務(wù)管理辦法，對(duì)各項(xiàng)目、職能部門的費(fèi)用支出進(jìn)行全流程審核。

6.重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)審核：負(fù)責(zé)審核簽署預(yù)算方案、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算等核心文件。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，持有注冊會(huì)計(jì)師（CPA）證書者優(yōu)先；

2.8年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上研發(fā)生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)；有產(chǎn)研銷一體化JG制造行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系，精通國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法規(guī)政策；擁有敏銳的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)洞察力、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控能力與大局觀，擅長成本控制、業(yè)財(cái)融合及財(cái)會(huì)項(xiàng)目全流程分析處理；

4.具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，胸懷寬廣、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則、責(zé)任心極強(qiáng)；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力與文字處理能力，組織統(tǒng)籌能力突出，保密意識(shí)強(qiáng)，能高效推動(dòng)跨部門協(xié)作；

5.具備持續(xù)自主學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的抗壓能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能快速適配行業(yè)政策及公司業(yè)務(wù)變化；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)濃厚，可引領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效開展工作；

6.熟練操作金蝶、用友等主流財(cái)務(wù)軟件，精通 ERP 信息系統(tǒng)，能運(yùn)用數(shù)字化工具提升財(cái)務(wù)工作效率。

職位福利：期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、全勤獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、年度調(diào)薪、節(jié)假日福利、定期團(tuán)建、年輕化團(tuán)隊(duì)、職業(yè)晉升平臺(tái)等。