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一、【招聘崗位】
實(shí)習(xí)生
二、【職位要求】
1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
2.無不良記錄和嗜好。
三、【實(shí)習(xí)津貼】
鄭州海底撈實(shí)習(xí)津貼4500元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】
1.實(shí)習(xí)期薪資福利：
（1）實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同（具體工資面議），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
2.轉(zhuǎn)正后薪資福利：
（1）正式工實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
（2）正式員工可享受帶薪年休假；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
（5）大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
五、【面試地址及乘車路線】
門店面試，鄭州30余家門店根據(jù)門店需求安排面試。