【崗位職責】
1、財務(wù)體系重建與歷史賬務(wù)清理??
2、現(xiàn)金流全生命周期管控
(1)搭建短期(周/日)現(xiàn)金流預測模型,實時監(jiān)控資金頭寸;
(2)制定并執(zhí)行應(yīng)收賬款精準管理方案:針對B端賬期客戶,建立信用評估、回款跟蹤、責任到人的催收機制;
(3) 優(yōu)化應(yīng)付賬款策略:平衡供應(yīng)商關(guān)系與資金效率,減少無效資金占用;
(4)建立現(xiàn)金流預警指標(如回款周期、付款缺口、庫存周轉(zhuǎn)率),輸出日報/周報,支持管理層決策。
3、團隊重建與績效管理
(1)重組財務(wù)團隊分工,建立崗位職責說明書(JD)與關(guān)鍵考核指標(KPI)(如憑證處理時效、報表準確率、回款達成率);
(2) 重塑團隊執(zhí)行力:推行任務(wù)看板管理、Deadline追蹤機制,杜絕無效加班文化;
(3)培養(yǎng)團隊專業(yè)能力:手把手帶教基礎(chǔ)核算、業(yè)務(wù)對賬、報表編制等技能。
??4、業(yè)財融合與流程制度化??
(1) 深入食材供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)場景(采購/倉儲/配送/損耗),推動財務(wù)流程嵌入業(yè)務(wù)節(jié)點;
(2)建立5大核心管理報表:
現(xiàn)金流日報/周報
客戶回款進度跟蹤表
采購付款計劃表
月度經(jīng)營分析簡報(收入/成本/毛利/現(xiàn)金流)
庫存周轉(zhuǎn)監(jiān)控表
5、編寫《財務(wù)操作手冊》、《費用報銷規(guī)范》、《客戶信用管理制度》等標準化文件。
【任職要求】(非符合勿投)??
??一、經(jīng)驗背景:
(1)5年以上財務(wù)全盤管理經(jīng)驗,必須有中小企業(yè)財務(wù)混亂場景重建成功案例?;
(2)深度參與過 歷史賬務(wù)清理、憑證歸檔、核算體系重建項目(需提供具體案例);
(3)供應(yīng)鏈/B2B行業(yè)背景優(yōu)先,熟悉食材配送、倉儲物流業(yè)務(wù)邏輯者加分。
二、專業(yè)能力?
(1)精通現(xiàn)金流預測模型搭建及動態(tài)管控(面試需演示方法論);
(2)熟練設(shè)計財務(wù)KPI體系,有改造渙散團隊的經(jīng)驗;
(3)具備從0到1建立財務(wù)制度、流程、管理報表的能力。
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三、核心特質(zhì)
(1)執(zhí)行力極強:接受“雙線作戰(zhàn)”(清理歷史+重建當下);
(2)業(yè)務(wù)導向思維:能解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對財務(wù)的影響,用業(yè)務(wù)語言溝通財務(wù)需求;
(3)抗壓與韌性:能在資源有限、問題堆積的困境中快速打開局面;
(4)教練型領(lǐng)導力:不替代員工做事,而教會團隊高效工作(提供帶教案例)。