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工作職責：
1、負責阿里巴巴相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)在特定區(qū)域或目標客戶群體中的推廣、招商工作。通過多種渠道，如上門拜訪、電話銷售、會議營銷、沙龍活動等，尋找潛在客戶，吸引客戶入駐，并與客戶建立合作關(guān)系，完成新簽客戶數(shù)等業(yè)務(wù)目標。
2、 深入了解客戶的業(yè)務(wù)鏈路和需求，根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處的不同階段，整合內(nèi)外部資源，為客戶提供個性化的成長方案和一整套外貿(mào)解決方案，包括信息、金融、物流、人才等方面。幫助客戶提升業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)價值增長，同時維護良好的客情關(guān)系。
3、 負責銷售團隊的搭建、培訓及培養(yǎng)。制定團隊的銷售計劃和目標，跟蹤團隊業(yè)績，進行日常的監(jiān)督和指導，激勵團隊成員完成業(yè)績指標。通過有效的團隊管理，提升團隊的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
4、關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，進行市場調(diào)研和分析，結(jié)合阿里巴巴的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和市場情況，制定相應的銷售策略和工作計劃，推動業(yè)務(wù)的發(fā)展。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，25-35歲，有團隊資源者優(yōu)先，三年及以上的互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗、供應鏈管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，之前的工作經(jīng)驗涉及同類型銷售模式一線管理優(yōu)先
2、具有較強的團隊領(lǐng)導能力和管理能力，能夠激勵團隊成員，提高團隊的績效。善于培養(yǎng)和發(fā)展下屬，打造高績效的銷售團隊。
3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，阿里巴巴的業(yè)務(wù)也在不斷創(chuàng)新和拓展，銷售主管需要具備較強的學習能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應市場的變化。
4、銷售工作面臨較大的壓力和挑戰(zhàn)，需要具備較強的抗壓能力，能夠在高壓力的環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度和良好的工作狀態(tài)。
職業(yè)發(fā)展與福利：
1、阿里巴巴擁有透明清晰的晉升機制，銷售主管可以通過出色的業(yè)績表現(xiàn)和團隊管理能力，晉升為更高級別的管理崗位。同時，公司也提供豐富的培訓和學習機會，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
2、提供完善的福利體系，包括五險、豐厚的提成及獎金、帶薪年假、員工旅游等。此外，公司還有各種豐富多彩的員工活動，營造良好的工作氛圍。
薪資：
1、薪資面談，綜合年薪20-30w
2、朝九晚六大小周，節(jié)假日休息，