財(cái)務(wù)經(jīng)理 8-10K
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)核算、及內(nèi)部收付款項(xiàng)。
2.負(fù)責(zé)審核對(duì)外報(bào)表、費(fèi)用報(bào)銷、工資。
3.負(fù)責(zé)提成、單項(xiàng)成本的核算。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況,對(duì)異常情況要及時(shí)分析、向上級(jí)匯報(bào)并采取措施。
5.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、外加工款編制,公司內(nèi)部報(bào)表匯總。
6.負(fù)責(zé)銷售合同存檔與保管,負(fù)責(zé)向銷售部催收應(yīng)收賬款工作。
7.負(fù)責(zé)財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)溝通。
8.負(fù)責(zé)資金整體運(yùn)作與協(xié)調(diào),對(duì)公司現(xiàn)存庫(kù)存、銀行存款進(jìn)行安全性、流動(dòng)性檢查。
9.負(fù)責(zé)為公司決策提供有建議性的方案和具有參考價(jià)值的數(shù)據(jù)。
10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納工作,定期對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與考核。
11.負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的溝通工作。
12.對(duì)相關(guān)部門及人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。
任職要求:
1. 財(cái)務(wù)專業(yè),本科以上學(xué)歷,28-40歲;
2. 具有4年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算全套流程與管理,財(cái)務(wù)分析方法,預(yù)算管理、成本控制管理、稅務(wù)分析與管理;
4.具有良好的獨(dú)立思考能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5.誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心極強(qiáng)、原則性強(qiáng)。
工作時(shí)間:五天八小時(shí)雙休
公司福利:五險(xiǎn)一金,十三薪,各項(xiàng)節(jié)假日福利齊全。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司