薪資待遇:無責3000+500績效+招聘提成,節(jié)假日帶薪休假
一:工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司人員編制進行招聘,管理招聘渠道,發(fā)布招聘信息,協(xié)助安排面試聯(lián)絡;
2、負責培訓計劃的實施和培訓系統(tǒng)的維護,確保員工培訓記錄的完整;
3、根據(jù)各部門主管的系統(tǒng)培訓,熟悉公司專業(yè)化模塊;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; .
二:工作要求
1、能在招聘主管指導下開展招聘日常工作;
2、有相關工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用,無經(jīng)驗者可帶薪培訓;
3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
5、反應靈敏,想融入團隊的意識及有強烈的上進心,發(fā)展欲望;
6、提供住宿和培訓
7、公司地址:紫金路60號金城國貿(mào)大廈26樓2606室