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更新于 1月23日

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舉報(bào)

市內(nèi)業(yè)務(wù)主管

7000-10000元

太原小店區(qū)
長(zhǎng)風(fēng)
1-3年
大專(zhuān)
全職
招3人

職位描述

企業(yè)客戶(hù)個(gè)人客戶(hù)渠道銷(xiāo)售社群銷(xiāo)售暖通渠道家具/家居/家電裝飾裝修建材

崗位職責(zé)1：

1、了解、收集負(fù)責(zé)區(qū)域樓盤(pán)信息，以及裝修住宅的裝修檔次和裝修形式、進(jìn)度;與業(yè)主、管理處進(jìn)行聯(lián)絡(luò): 2、收集目標(biāo)小區(qū)業(yè)主信息，向公司提供策劃方案建議: 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司在目標(biāo)小區(qū)的推廣活動(dòng)策略與計(jì)劃; 4、定期在指定的小區(qū)內(nèi)做產(chǎn)品宣傳活動(dòng)，收集客戶(hù)信息: 5、跟小區(qū)物管進(jìn)行良好的溝通聯(lián)系;

6、向小區(qū)業(yè)主進(jìn)行產(chǎn)品介紹，銷(xiāo)售;

7、負(fù)責(zé)用戶(hù)社群架構(gòu)和載體的搭建與運(yùn)營(yíng)，打造高粘性的社群; 8、持續(xù)挖掘用戶(hù)需求,探索更好滿足用戶(hù)需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,通過(guò)持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段,提升關(guān)注用戶(hù)的活躍度和粘度;

9、深挖社群用戶(hù)需求,與社群會(huì)員保持密切的溝通，定期組織有效培訓(xùn);

崗位職責(zé)2：

1、負(fù)責(zé)定期向室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)研，了解最新家裝及凈水行業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)信息

2、了解熟悉設(shè)計(jì)師行業(yè)的渠道建設(shè)、渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作，提高設(shè)計(jì)師渠道粘性和開(kāi)發(fā)力度，維護(hù)好建材行業(yè)的設(shè)計(jì)師，服務(wù)于公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作 3、負(fù)責(zé)各設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的商務(wù)合作渠道維護(hù)及開(kāi)拓，提高整體業(yè)務(wù)推廣能力，維護(hù)公司形象，針對(duì)各類(lèi)渠道、建材行業(yè)展開(kāi)資源合作，維護(hù)合作關(guān)系 4、對(duì)現(xiàn)有及潛在的建材合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談

5、對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)方案有準(zhǔn)確清晰的表達(dá)能力,對(duì)最終整體效果有較強(qiáng)的把控能力，有一定的設(shè)計(jì)功底，對(duì)尺寸、比例、燈光、色彩有敏銳的判斷力有責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

試用期三個(gè)月，春節(jié)后到崗，試用期僅學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考評(píng)，底薪發(fā)滿，無(wú)績(jī)效；考評(píng)合格轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后開(kāi)始業(yè)績(jī)考核，有績(jī)效。

福利詳情:

五險(xiǎn)一金節(jié)日福利帶薪年假帶薪婚假

崗位要求: 1、熟悉電腦辦公軟件基本操作; 2、年齡30歲左右、大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先;

3、建材行業(yè)售賣(mài)、新開(kāi)樓盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、設(shè)計(jì)師行業(yè)的渠道關(guān)系有維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

5、具備出色的溝通、談判和團(tuán)隊(duì)合作能力