1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助部門負責人構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴格監(jiān)督運行;
3、督促專利的申請以及專項事件的跟蹤;
4、負責員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、考勤,績效管理等,
5、負責公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;
6、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;
7、負責公司日常的行政工作;
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、大牛帶隊、定期團建