【你要做這些事】
1?? 搶客戶(hù)
每天分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)(比如/哪個(gè)連鎖品牌在擴(kuò)張),每周挖出潛在客戶(hù)名單
用銷(xiāo)售套路(比如SPIN需求挖掘法),單次拜訪(fǎng)必須摸到客戶(hù)1個(gè)價(jià)值痛點(diǎn)
2?? 拿獎(jiǎng)金
底薪5K保底,但干得好月入2W不是夢(mèng)
超額部分階梯獎(jiǎng)勵(lì)
【我們只要這樣的人】
? 干過(guò)這行的優(yōu)先
哪怕只賣(mài)過(guò)半年的收銀機(jī)、小程序、攝像頭(別純搞電話(huà)推銷(xiāo)的)
自帶資源更歡迎:比如認(rèn)識(shí)連鎖便利店老板、有軟件代理商聯(lián)系方式
? 能吃苦會(huì)來(lái)事
每天打有效電話(huà)+跑客戶(hù)是基本功
被拒絕10次還能笑著約第11個(gè)客戶(hù)的心態(tài)
? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
公司教你怎么用方法論模型挖需求(比如先套出客戶(hù)去年在小程序上花了多少錢(qián))
【硬性門(mén)檻】
大專(zhuān)起步,21-28歲能折騰
必須干過(guò)銷(xiāo)售(地推、掃街、駐點(diǎn)都算)
會(huì)用微信+Excel表格記客戶(hù)(復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析不用你做)
【特別加分項(xiàng)】
?? 手里有餐飲/零售行業(yè)老板資源(哪怕只有5個(gè)有效聯(lián)系人)
【跟著我們混你能拿】
?? 試用期底薪5000(后面開(kāi)始按業(yè)績(jī)算)
?? 干滿(mǎn)半年可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗(比如解決方案/實(shí)施工程師)
★ 面試預(yù)警 ★
要帶過(guò)往客戶(hù)案例來(lái)聊(哪怕只是幫前公司開(kāi)發(fā)過(guò)3家麻辣燙門(mén)店)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、周末雙休、定期體檢、節(jié)日福利