職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
2、負(fù)責(zé)人事相關(guān)制度的制定實(shí)施及跟進(jìn)等工作;
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效工作的制定及開(kāi)展;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作模塊的工作流程、勞動(dòng)法律規(guī)章等;
4、年齡25-35歲,有成套電力設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。