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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)藍(lán)領(lǐng)崗位人員的招聘工作，管理招聘全流程；
2、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選、面試邀約，及錄用通知等;
3、做好招聘渠道后臺(tái)的維護(hù)，有靈活的思維調(diào)整招聘策略和方法;
4、建立、維護(hù)公司人才庫(kù)、招聘體系，甄選招聘渠道;
5、員工維穩(wěn)、面談、崗位勝任跟進(jìn)等員工關(guān)系處理;
6、完成上級(jí)交代的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、年齡要求21-30歲，熟練運(yùn)用Boss、智聯(lián)等招聘平臺(tái);
3、半年以內(nèi)招聘經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳；
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，能積極有效的完成本職工作；
5、踏實(shí)勤懇、思維靈活、積極向上，具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。