崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司薪酬績效核算,精準(zhǔn)處理工資、績效獎金等復(fù)雜薪資結(jié)構(gòu);
2、執(zhí)行績效考核方案,定期輸出薪酬數(shù)據(jù)分析報告(人工成本/人效指標(biāo));
3、維護員工薪資、績效數(shù)據(jù),建立薪酬臺賬并完成相關(guān)報表制作;
4、對接公司內(nèi)各部門,整理匯總績效數(shù)據(jù)并審核真實性;
5、優(yōu)化薪酬核算流程,推動數(shù)字化工具應(yīng)用。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源/財務(wù)/統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上制造業(yè)薪酬核算經(jīng)驗,獨立操作過200人以上薪資核算;
3、精通Excel高級函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表/宏錄制等);
4、原則性強,能妥善處理薪酬數(shù)據(jù)保密與跨部門溝通沖突。