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一、 崗位職責(zé)
1.壓裂效果評(píng)價(jià)與報(bào)告：負(fù)責(zé)頁(yè)巖氣井壓裂后的效果評(píng)價(jià)工作，進(jìn)行系統(tǒng)分析，獨(dú)立撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)、詳實(shí)的壓裂效果評(píng)價(jià)報(bào)告。
2.壓裂實(shí)施跟蹤與優(yōu)化：全程跟蹤壓裂施工作業(yè)流程，實(shí)時(shí)監(jiān)控關(guān)鍵參數(shù)與施工動(dòng)態(tài)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況、地質(zhì)工程數(shù)據(jù)及評(píng)價(jià)結(jié)果，提出壓裂參數(shù)、工藝的優(yōu)化調(diào)整建議。
3.會(huì)議組織與記錄：負(fù)責(zé)組織或參與相關(guān)技術(shù)會(huì)議、項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)等，準(zhǔn)確記錄會(huì)議要點(diǎn)、討論內(nèi)容及形成的決議，撰寫(xiě)清晰、規(guī)范的會(huì)議紀(jì)要，并確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)至相關(guān)人員。
4.數(shù)據(jù)整理與分析：系統(tǒng)收集、整理頁(yè)巖氣壓裂相關(guān)的工程、地質(zhì)、生產(chǎn)等數(shù)據(jù)報(bào)表；運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，識(shí)別規(guī)律與問(wèn)題，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，為決策提供數(shù)據(jù)支撐。
5.信息化建設(shè)支持：積極參與公司信息化建設(shè)相關(guān)工作（如壓裂數(shù)據(jù)庫(kù)、評(píng)價(jià)系統(tǒng)等），從專(zhuān)業(yè)角度提供需求分析、數(shù)據(jù)支持、系統(tǒng)測(cè)試及應(yīng)用反饋。
6.其他任務(wù)：高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與頁(yè)巖氣壓裂評(píng)價(jià)、開(kāi)發(fā)相關(guān)的臨時(shí)性或?qū)ｍ?xiàng)工作任務(wù)。
二、 任職要求
1.基本條件：
年齡：35周歲及以下。
2.教育背景：
（1）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
（2）專(zhuān)業(yè)：石油工程、石油地質(zhì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）具備5年及以上頁(yè)巖氣勘探開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中必須包含豐富的頁(yè)巖氣壓裂相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）熟悉頁(yè)巖氣壓裂的完整施工流程、工藝原理、關(guān)鍵技術(shù)要點(diǎn)及常見(jiàn)問(wèn)題。
4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：
（1）扎實(shí)的理論基礎(chǔ)：掌握石油工程或石油地質(zhì)核心理論知識(shí)，深入理解頁(yè)巖氣儲(chǔ)層特征、滲流機(jī)理及壓裂增產(chǎn)原理。
（2）核心業(yè)務(wù)能力：精通頁(yè)巖氣壓裂效果評(píng)價(jià)方法和技術(shù)，能獨(dú)立開(kāi)展評(píng)價(jià)分析工作。
（3）軟件應(yīng)用能力：熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成專(zhuān)業(yè)報(bào)告撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及匯報(bào)材料制作。具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件（如壓裂設(shè)計(jì)/模擬軟件、地質(zhì)建模軟件等）使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息。
5.綜合能力：
（1）文字表達(dá)能力：具備優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)條理清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容準(zhǔn)確的專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告和公文（如會(huì)議紀(jì)要）。
（2）溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員、管理部門(mén)等進(jìn)行順暢交流協(xié)作。
（3）學(xué)習(xí)能力：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)行業(yè)發(fā)展，主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握頁(yè)巖氣勘探開(kāi)發(fā)及壓裂領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法、新標(biāo)準(zhǔn)。
6.職業(yè)素養(yǎng)：
（1）團(tuán)隊(duì)合作精神：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)作精神，能夠融入團(tuán)隊(duì)并積極貢獻(xiàn)力量。
（2）敬業(yè)精神：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力。
（3）執(zhí)行力：能高效執(zhí)行工作計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
三、 薪酬福利
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇（具體面議），薪酬結(jié)構(gòu)包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。
2.完善的福利保障：依法繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）
3.帶薪休假：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等。
4.補(bǔ)貼補(bǔ)助：根據(jù)公司政策提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、司齡補(bǔ)貼等。
6.職業(yè)發(fā)展：提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
7.員工關(guān)懷：定期組織員工活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
8.其他福利：節(jié)日福利、生日福利等。
溫馨提示：
1.我們將認(rèn)真審閱每一份簡(jiǎn)歷申請(qǐng)，合則約見(jiàn)。
2.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消錄用資格。
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