崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,組織制定公司人力資源發(fā)展的規(guī)劃;
2、建立完善人力資源管理體系,統(tǒng)籌招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等模塊,滿足企業(yè)發(fā)展需求;
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,制定人才發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算及實(shí)施方案;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)人才梯隊(duì)搭建。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃及溝通能力;
3、醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。