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1、根據(jù)公司提供的客戶電話，負(fù)責(zé)處理糾紛、與當(dāng)事人進(jìn)行電話或當(dāng)面溝通，用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)與解答；

2、做好各部門的配合工作；

3、每周工作計(jì)劃及落實(shí)，部門工作數(shù)據(jù)的匯總；

4、法律文書的制作與發(fā)放；

5、相關(guān)物業(yè)服務(wù)合同糾紛的訴訟案件處理。

6、從事過(guò)與物業(yè)相關(guān)聯(lián)的工作，無(wú)法律知識(shí)公司可帶薪培訓(xùn)。

任職資格：

1、本科及以上，法律、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)或者有一定銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)法律感興趣，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)；

2、反應(yīng)敏捷、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有一定的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力；

3、為人正直誠(chéng)懇，踏實(shí)穩(wěn)健，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

薪酬福利： 1、無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+社保+公積金，綜合薪資8000-15000，只要你夠努力，上不封頂！ 2、各類激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+下午茶+年度旅游+定期團(tuán)建活動(dòng)。 3、員工可按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、親情假、喪假、婦女節(jié)假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、超長(zhǎng)春節(jié)假及相關(guān)法定假期。 4、員工生日公司提供生日禮品一份（生日賀卡、生日蛋糕卡、生日禮花一束、生日快樂歌）。 5、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，公司提供帶薪培訓(xùn)，可輕松上崗 6、舒適的辦公環(huán)境； 其他福利： 1、定期舉辦各類活動(dòng)，如舉辦生日會(huì)、部門安排旅游、戶外拓展活動(dòng)的。定期員工關(guān)懷活動(dòng)，讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情； 2、公司飲品不間斷供應(yīng)：咖啡、茶、胖大海、金銀花、菊花茶等。 晉升空間：專員-部門主管-部門經(jīng)理