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總經理助理（周末雙休買社保，享有公司分紅）

6000-10000元·18薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

HRBP運營管理咨詢服務人力資源服務
        【職位概述】

        作為總經理助理，您是公司重要的角色之一，協(xié)助總經理深度參與公司業(yè)務運營、人力資源、業(yè)務團隊管理等



        【核心職責】

        一、HRBP與賦能 (40%)
        • 招聘與配置： 負責執(zhí)行公司內部員工的招聘工作，持續(xù)引進優(yōu)質人才。
        • 培訓與開發(fā)： 基于日常運營中發(fā)現(xiàn)的能力缺口，設計和組織實施專項培訓與賦能計劃。
        • 績效與激勵支持： 協(xié)助總經理進行績效評估流程，確?？己说墓耘c時效性；參與設計激勵方案，激發(fā)團隊活力。
        • 文化與氛圍建設： 協(xié)助推動公司企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力和員工敬業(yè)度。
        二、業(yè)務督導與管理 (40%)
        • 目標解碼與追蹤： 將公司戰(zhàn)略目標解碼為可執(zhí)行、可量化的團隊及個人KPI，并建立嚴格的日/周/月報監(jiān)控體系。
        • 過程管理： 每日督導關鍵業(yè)務活動（職位分析、候選人推薦、面試反饋等等），實時發(fā)現(xiàn)進度偏差，第一時間提出預警并推動解決。
        • 數(shù)據(jù)驅動的績效分析： 深度分析業(yè)務數(shù)據(jù)，精準定位業(yè)績障礙與能力短板，提交改進方案。
        • 全面的決策參與： 參與公司核心管理決策，您的意見將直接影響到公司戰(zhàn)略執(zhí)行。
        • 總經理代理行權： 在總經理出差或外出期間主持召開業(yè)務會議，督促工作進度，協(xié)調資源，解決突發(fā)問題，確保團隊穩(wěn)定高效運轉。
        三、業(yè)務團隊管理 (20%)
        • 視業(yè)務發(fā)展需要，有機會直接帶領一個業(yè)務團隊，完成業(yè)績指標。通過管理團隊，將管理理念與實踐相結合，反哺并優(yōu)化公司整體的運營督導體系。
        • 完成總經理日常交辦的其他工作。
        【任職要求】
        • 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
        • 3年以上相關工作經驗，有獵頭行業(yè)團隊Leader、HRBP或運營管理經驗。
        • 對數(shù)據(jù)敏感，能用數(shù)據(jù)說話。
        • 具備一定的氣場、說服力和影響力，能夠有效督導各層級員工。
        • 對人力資源管理有一定理解，熟悉招聘、績效、員工關系等模塊。
        • 具備多任務處理能力、抗壓能力和解決復雜問題的能力。
        • 高度責任心與主人翁意識。
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工作地點

成都武侯區(qū)金融城1

職位發(fā)布者

王先生/CEO

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公司Logo上海志奮錦企業(yè)管理咨詢有限公司
CheerPeople上海志奮錦，一家專注金融行業(yè)中高端職位獵頭公司，合作客戶近百家，是國內外眾多世界500強金融機構及知名國央企金融機構首選合作商，且80%以上客戶合作10年以上，具有極高的常年復購率。公司在業(yè)內具有很高知名度，多個細分賽道國內排名前茅。我們提供非常具有競爭力的薪資及獎金，豐富多元的培訓體系與帶教體系，輕松愉悅的企業(yè)氛圍，周末雙休、節(jié)假日休息且提前放假、帶薪年假，等等。
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