崗位職責:
1.根據(jù)公司的發(fā)展與各部門的用人需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通與邀約、面試安排與跟進。
2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事變動手續(xù)的辦理,
3.負責員工薪資的核算及個稅申報,社保的增減員。
4.協(xié)助公司進行績效和培訓相關(guān)工作。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學歷,人力資源專業(yè),有相關(guān)實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.具有高度責任心、工作積極主動,具有良好的語言表達及溝通能力。