崗位職責(zé):
1、收集總部及各分公司人員招聘需求,按計(jì)劃按要求進(jìn)行人員約面及跟進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理,及勞動(dòng)合同的及時(shí)簽訂;
3、負(fù)責(zé)總部考勤的統(tǒng)計(jì),及分公司考勤的抽查工作;
4、負(fù)責(zé)績效考核相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),及時(shí)反饋績效實(shí)施過程中存在的問題;
5、負(fù)責(zé)辦公物品的采購及日?;顒?dòng)的安排;
6、負(fù)責(zé)社保的辦理及報(bào)表的及時(shí)更新;
7、協(xié)助人資經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)賦能,做好業(yè)務(wù)支持工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、性格大方、積極熱情、自律性強(qiáng)、為人處世靈活不死板;
3、熟悉人力資源任一模塊,考取人力資源三級(jí)以上證書者優(yōu)先考慮。