崗位職責:
1.負責做好培訓的課程研發(fā)設計、教材開發(fā)、培訓教學設計工作;
2.負責培訓組織運營管理工作,負責做好培訓計劃的組織實施以及培訓相關的資源協(xié)調和落實;
3.負責搭建內訓師隊伍體系建設,做好師資選拔、培養(yǎng)和使用管理,負責師資庫管理工作;
4.負責做好人才梯隊建設,繪制人才學習成長地圖,負責加強企業(yè)知識管理體系建設;
5.負責承擔培訓工作的需求調查分析、教學質量效果評估與反饋等培訓管理工作;
6.負責學員管理工作,負責建立和完善所開展的培訓辦班檔案,負責建立培訓臺賬以及培訓數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作;
7.負責創(chuàng)新教學形式,能夠研究和改進培訓方式、方法。
任職資格:
1.學歷:碩士及以上學歷,年齡35歲以下,條件優(yōu)秀可適當放寬;
2.專業(yè):馬克思主義理論、哲學、人力資源管理、教育、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:不限;
4.資格證書:具有教師資格證、職業(yè)培訓師證書優(yōu)先;
5.知識技能:
①具備掌握運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目的能力,能獨立進行課件開發(fā)并進行授課優(yōu)先;
②具備卓越的組織協(xié)調能力、公文寫作能力、綜合分析能力、溝通表達能力和成本核算能力,有較強的服務意識,普通話標準,形象良好;
③能力素質:中共黨員(含中共預備黨員),熱愛教育事業(yè),具有良好的政治素質和道德品行,遵紀守法,作風正派,學風嚴謹。