職位描述
職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘工業(yè)自動(dòng)化人力資源服務(wù)化工
一、崗位職責(zé)：
1.對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，明確招聘需求，根據(jù)公司整體人才規(guī)劃及各部門需求，制定月度、年度招聘計(jì)劃，明確招聘渠道、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及資源投入，確保招聘工作有序推進(jìn)。
2.維護(hù)并拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭、內(nèi)部推薦、社交媒體等），評(píng)估各渠道招聘效果，優(yōu)化渠道組合，降低招聘成本。
3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷收集、篩選工作，根據(jù)崗位要求初步判斷候選人匹配度，篩選出合格候選人并安排面試，確保候選人質(zhì)量與面試效率。
4.定期開(kāi)展招聘復(fù)盤工作，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如招聘完成率、到崗及時(shí)率、人均招聘成本、試用期留存率等），分析招聘過(guò)程中的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化招聘流程。
5.建立并維護(hù)人才庫(kù)，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)候選人資源，為公司后續(xù)招聘需求提供支持。
二、任職資格
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：掌握招聘面試技巧（如STAR法則），能準(zhǔn)確判斷候選人的能力、價(jià)值觀與崗位的匹配度；熟悉各類招聘渠道的特點(diǎn)與操作方法，能根據(jù)崗位需求選擇合適渠道；
具備一定的溝通談判能力，能有效協(xié)調(diào)面試官與候選人，推進(jìn)招聘進(jìn)程。
4.綜合素質(zhì)：積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感，能承受招聘任務(wù)緊張時(shí)的工作壓力；具備良好的親和力與服務(wù)意識(shí)，能與候選人、業(yè)務(wù)部門建立良好關(guān)系；思維敏捷，善于總結(jié)優(yōu)化，持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量。
1.對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，明確招聘需求，根據(jù)公司整體人才規(guī)劃及各部門需求，制定月度、年度招聘計(jì)劃，明確招聘渠道、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及資源投入，確保招聘工作有序推進(jìn)。
2.維護(hù)并拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭、內(nèi)部推薦、社交媒體等），評(píng)估各渠道招聘效果，優(yōu)化渠道組合，降低招聘成本。
3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷收集、篩選工作，根據(jù)崗位要求初步判斷候選人匹配度，篩選出合格候選人并安排面試，確保候選人質(zhì)量與面試效率。
4.定期開(kāi)展招聘復(fù)盤工作，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如招聘完成率、到崗及時(shí)率、人均招聘成本、試用期留存率等），分析招聘過(guò)程中的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化招聘流程。
5.建立并維護(hù)人才庫(kù)，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)候選人資源，為公司后續(xù)招聘需求提供支持。
二、任職資格
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：掌握招聘面試技巧（如STAR法則），能準(zhǔn)確判斷候選人的能力、價(jià)值觀與崗位的匹配度；熟悉各類招聘渠道的特點(diǎn)與操作方法，能根據(jù)崗位需求選擇合適渠道；
具備一定的溝通談判能力，能有效協(xié)調(diào)面試官與候選人，推進(jìn)招聘進(jìn)程。
4.綜合素質(zhì)：積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感，能承受招聘任務(wù)緊張時(shí)的工作壓力；具備良好的親和力與服務(wù)意識(shí)，能與候選人、業(yè)務(wù)部門建立良好關(guān)系；思維敏捷，善于總結(jié)優(yōu)化，持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量。
工作地點(diǎn)
廣州從化區(qū)萬(wàn)力輪胎股份有限公司
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職位發(fā)布者
鄭女士/招聘經(jīng)辦
昨日活躍立即溝通
廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司
廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“廣州工控集團(tuán)”）立足工業(yè)領(lǐng)域國(guó)有資本投資公司和先進(jìn)制造業(yè)龍頭企業(yè)，積極貫徹市委市政府“產(chǎn)業(yè)第一、制造業(yè)立市”的戰(zhàn)略部署，對(duì)標(biāo)打造世界一流的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型工業(yè)投資集團(tuán)，以優(yōu)化廣州工業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系為目標(biāo)，全面聚焦先進(jìn)制造業(yè)、工業(yè)智能與工業(yè)軟件、產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)、科技創(chuàng)新園區(qū)業(yè)務(wù)板塊，推動(dòng)全球高端產(chǎn)業(yè)資源向廣州聚集，加速?gòu)V州工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)廣州制造向廣州質(zhì)造、智造、創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。廣州工控集團(tuán)在樓宇智能裝備、工程裝備、海工裝備、工業(yè)氣體、新型材料、制冷家電、橡膠化工等多個(gè)領(lǐng)域具備良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和技術(shù)積累，擁有萬(wàn)寶、五羊、廣日、萬(wàn)力等眾多廣州老字號(hào)品牌，旗下廣日股份、山河智能、潤(rùn)邦股份、金明精機(jī)、鼎漢技術(shù)、廣鋼氣體6家上市公司。廣州工控集團(tuán)擁有高新技術(shù)企業(yè)86家，專精特新企業(yè)72家，其中成功培育10家專精特新“小巨人”企業(yè)；累計(jì)擁有國(guó)家、省、市各類研發(fā)平臺(tái)232個(gè)，其中建設(shè)有國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)25個(gè)；持有有效發(fā)明專利數(shù)1200余件，關(guān)鍵核心技術(shù)取得重大突破，2023年取得國(guó)際領(lǐng)先及國(guó)際先進(jìn)科技成果14項(xiàng)，涉及工程裝備、海工裝備、家電壓縮機(jī)、電線電纜、軌道交通等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。廣州工控集團(tuán)2023年入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百企業(yè)”名單，屬下5家企業(yè)入選“科改企業(yè)”名單，營(yíng)業(yè)收入超2000億元，工業(yè)總產(chǎn)值超1000億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均保持兩位數(shù)增長(zhǎng)，位列2024《財(cái)富》世界500強(qiáng)第394位、躍升“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第113位、“中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”第46位，自主培育的廣鋼氣體上市科創(chuàng)板，成為廣州國(guó)資科創(chuàng)第一股和國(guó)內(nèi)電子大宗氣體第一股，廣州工控資本平臺(tái)管理基金規(guī)模超過(guò)300億元，榮獲“融中2023年度中國(guó)私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)TOP100”“融中2023年度中國(guó)最佳國(guó)資投資機(jī)構(gòu)”。
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