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工作職責(zé)： 1.認(rèn)真?zhèn)湔n，根據(jù)教學(xué)進(jìn)度安排，開展一對一或者一對多的教學(xué)工作，完成教學(xué)計劃內(nèi)的教學(xué)活動并達(dá)到教學(xué)目標(biāo)； 2.定期進(jìn)行學(xué)員情況報告并按照項目要求完成教學(xué)服務(wù)工作； 3.接收學(xué)生.家長的反饋意見，積極向校區(qū)反饋并記錄學(xué)生成績情況，提高教學(xué)質(zhì)量； 4.參加學(xué)科活動，進(jìn)行學(xué)員測評并與家長溝通； 5.不斷有提高所帶學(xué)科功底和教學(xué)水平 任職要求： 1.公辦本科及以上學(xué)歷，有小班授課和家教經(jīng)驗； 2.熟悉本專業(yè)知識體系優(yōu)先；有教師資格證者優(yōu)先； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音有感染力，自然大方，思路清晰，有親和力； 4.有團(tuán)隊精神，有一定教學(xué)研發(fā)能力； 5.具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識，熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表； 6.有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng) 福利待遇： 1.基本工資： 試用期：無責(zé)底薪3200~3700＋考核通過后上課的課時費，綜合薪資6~9K左右 2.節(jié)日慰問:公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等各種重大節(jié)日禮品;部門內(nèi)部各種團(tuán)建活動等等 3.社會保險:員工入職后公司統(tǒng)一購買五險 4.其他福利:員工入職滿一年會享受帶薪年假 公司介紹： 金諾教育集團(tuán)成立于2004年9月。20年來，金諾教育不斷摸索，追求，現(xiàn)已形成涵蓋3-18歲教育階段的四大辦學(xué)模塊。以負(fù)責(zé).務(wù)實.高效的辦學(xué)理念為廣大家長和學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)，在家長和學(xué)員心目中樹立了良好的形象和口碑,教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果得到了廣大家長和社會各界的一致認(rèn)可和好評。 集團(tuán)現(xiàn)在擁有17個課外輔導(dǎo)直營分校區(qū)——金諾培優(yōu).金諾個性化；一所小學(xué)——藝術(shù)港小學(xué)；一所初高中基礎(chǔ)學(xué)歷教育學(xué)?！L豐中學(xué)；一所十二年一貫制民辦基礎(chǔ)學(xué)歷教育學(xué)校——上海師范大學(xué)附屬官渡實驗學(xué)校；七所幼兒園——金諾魅力之城總園.春城分園.金馬騰苑分園.翡翠分園.濱江分園.古鎮(zhèn)分園.曲靖分園。 培訓(xùn)晉升： 1.公司有完善的培訓(xùn)體系，新人入職培訓(xùn)-試用期一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等, 2.公平公正的晉升通道: 橫向晉升：教師-普通教師-B+級教師-A級教師-S級教師-王牌名師 縱向晉升：普通員工-優(yōu)秀員工-儲備干部-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 企業(yè)文化： 1.企業(yè)文化：真誠尊重 2.企業(yè)愿景: 成為受人尊敬的教育機(jī)構(gòu) 2.企業(yè)價值觀:用愛服務(wù)，品質(zhì)***，務(wù)實創(chuàng)新 3.企業(yè)精神: 死磕到底，誓必達(dá)成 4.團(tuán)隊信念：人心齊，泰山移