崗位職責:
1.電話邀約,引導家長學生上門咨詢;
2.接待上門咨詢的家長和學生;
3.分析學生的學習問題,并找出產(chǎn)生問題的根本原因;
4.制定科學的課時規(guī)劃,使家長學生認可并簽訂輔導協(xié)議;
5.負責學生檔案的建立以及老師的選派;
6.負責協(xié)助學習管理師維護家長與學生的關(guān)系,保障教學質(zhì)量;
7.負責將學校發(fā)布的各類通知傳達給老師,并反饋老師提出的問題;
8.保證各班次的正常上課,負責老師請假代課、家長投訴的處理;
9.負責對孩子教學進度的追蹤及了解 ;
10.負責各個校區(qū)教務(wù)的記錄工作;
11.及時與家長溝通學生的學習情況;
12.監(jiān)督+跟蹤教師輔導和服務(wù)質(zhì)量,學科活動宣傳和推廣;
13.跟蹤學生輔導的實施情況,進行學生維護和管理,課程安排(調(diào)課 考勤等)。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、有豐富相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、表達能力好,形象氣質(zhì)佳,具備合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責任感和信任感,并適應(yīng)在壓力下工作。
4.形象氣質(zhì)佳,有較強的親和力;
5.有中小學學生心理學教育知識者優(yōu)先考慮;
薪酬:
(1)無責底薪+獎金+提成,月薪可至5K~10K;
(2)健全的福利體系:
五險一金+年終獎金+工齡工資+出游學習+團建旅游+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+婚禮津貼+年會+子女就學+培訓體系.
晉升優(yōu)勢:
(1)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺;
(2)三通道晉升,每年2~3次晉升機會.
職位福利:五險一金、全勤獎、彈性工作、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假