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一、工作職責：
負責并協(xié)助大區(qū)負責人完成大區(qū)各職場協(xié)調(diào)管理事項，包括但不限于日常關(guān)鍵事項落地、標準拉齊統(tǒng)一等；
負責并協(xié)助大區(qū)負責人做好區(qū)域費用管理及臺賬管理，包括大區(qū)預算管理、實際花費管理、組內(nèi)各類臺賬管理及更新等；
負責并協(xié)助大區(qū)負責人完成區(qū)域福利文化服務相關(guān)方案制定、落地跟蹤及閉環(huán)反饋，包括但不限于福利活動、社團、文化迭代、節(jié)慶互動；
負責并協(xié)助大區(qū)負責人北京總部職場空間環(huán)境、安全、設(shè)施及綜合服務等模塊管理，提升職場員工辦公體驗；
協(xié)助大區(qū)非責人完成小物業(yè)日常管理；
協(xié)助大區(qū)負責人管理及支持大區(qū)運營基礎(chǔ)事務，包括但不限于流程管理、費用臺賬管理、文檔資料管理；
大區(qū)負責人安排的其他相關(guān)事項；
二、崗位要求：
30歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，行政或物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先（硬性要求）；
具備三年以上500人+、互聯(lián)網(wǎng)職場樓宇運營管理工作經(jīng)驗；
具備高強的執(zhí)行力，能夠快速高效落地方案；
具備較強組織、協(xié)調(diào)及獨立解決問題的能力，能夠獨立完成項目策劃、方案落地；
具備親和力、開朗活潑的性格，溝通表達較好，思路清晰有條理；
熟練運用各類Office辦公軟件、飛書軟件、圖文剪輯軟件等