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工作內(nèi)容： 1.前期準(zhǔn)備階段： 配合完成項目分析，編制項目方案，提交進度計劃表，向現(xiàn)場管理、施工技術(shù)人員和工程隊下發(fā)任務(wù)職責(zé)書，并組織培訓(xùn)和項目交底工作。 2.施工設(shè)計階段： 配合完成項目的設(shè)計工作，編制項目可研報告、初步設(shè)計方案、繪制項目施工圖紙；遵守國家有關(guān)設(shè)計規(guī)范，配合業(yè)主組織項目方案會審，圖紙會審等工作； 3.施工階段： 配合完成項目實施工作，組織項目施工協(xié)調(diào)，制定施工工程管理制度，參加工程例會及時處理相關(guān)事務(wù)；配合工程監(jiān)理協(xié)調(diào)施工，提交項目進度報告，申請工程款項。管理協(xié)調(diào)施工與相關(guān)單位、個人的關(guān)系，緊急時間無法處理則與公司相關(guān)部門溝通，及時處理相關(guān)事務(wù)。檢查、核對現(xiàn)場各部門的工作任務(wù)和業(yè)績，召集內(nèi)部工地現(xiàn)場例會。 4.驗收階段： 配合業(yè)主及相關(guān)單位組織完成驗收。 5.售后階段： 負(fù)責(zé)項目的售后工作，跟蹤、落實項目尾款的收款工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工程、建筑類等相關(guān)專業(yè)； 2、有設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、掌握相關(guān)工作軟件及相關(guān)制圖軟件； 4、良好溝通交流能力，有責(zé)任心和團隊意識，有一定的抗壓能力，勤勞肯干接受出差; 福利待遇： 1、購買五險一金 2、試用期員工，公司免費提供住宿 3、公司免費提供中午飯 4、配置對公電話卡 5、生日福利 6、節(jié)假日慰問費、節(jié)日慰問物品 7、團建活動 8、員工省內(nèi)/出省培訓(xùn)/旅游 9、出差補貼 10、技術(shù)職稱補貼 11、評審優(yōu)秀員工及頒發(fā) 12、項目提成