人事要求
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專(zhuān)業(yè)背景:人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉勞動(dòng)法規(guī),有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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核心技能:
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擅長(zhǎng)招聘(如運(yùn)營(yíng)、客服、倉(cāng)儲(chǔ)等崗位)。
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熟悉績(jī)效薪酬設(shè)計(jì),能制定銷(xiāo)售提成、大促激勵(lì)方案。
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具備員工關(guān)系管理能力,適應(yīng)電商快節(jié)奏工作環(huán)境。
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軟性素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)大促期人力需求,善于數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人效。
二、主要職責(zé)
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招聘配置:負(fù)責(zé)全職及臨時(shí)工招聘(如雙11客服、倉(cāng)儲(chǔ)人員)。
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培訓(xùn)發(fā)展:組織運(yùn)營(yíng)、客服技能培訓(xùn),搭建晉升通道。
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績(jī)效薪酬:制定KPI考核方案,優(yōu)化提成、獎(jiǎng)金制度。
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員工關(guān)系:處理加班調(diào)休、離職面談,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
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合規(guī)管理:確保勞動(dòng)合同、社保繳納符合法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
注:電商HR需靈活應(yīng)對(duì)行業(yè)變化,如直播、跨境等新業(yè)務(wù)的人才需求。
單休 上班時(shí)間9-5.30
試用期薪資4000 轉(zhuǎn)正薪資5000