崗位職責：
1.考核與費用管控：制定行銷過程指標考核目標與標準，對團隊成員實施KPI激勵；管控市場費用及費率，檢核費用落地情況，確保合規(guī)可控。
2.市場活動管理：基于月度 / 季度銷量及數(shù)據(jù)分析，制定并跟進落地餐飲試吃、商超堆頭、流通鋪貨等市場活動方案，驅動銷量增長。
3.團隊管理賦能：負責行銷主管、導購、推廣人員的管理，制定考核制度，開展不定期賦能培訓，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
4.客戶與業(yè)務拓展：維護區(qū)域內餐飲客戶、經(jīng)銷商及商超 KA 等合作關系，保障銷售任務達成；負責新門店、新餐飲渠道的開發(fā)拓展。
任職要求：
1.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：3 年以上調味品或快消品行業(yè)行銷管理、銷售經(jīng)驗，熟悉餐飲 / 商超 / 流通渠道運營者優(yōu)先。
3.核心能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理能力及市場活動策劃執(zhí)行能力；能獨立推進區(qū)域行銷工作落地。
4.技能要求：熟練使用 Office 辦公軟件。